Zapisovatel/zapisovatelka

Okresní soud v Ústí nad Orlicí vypisuje výběrové řízení na pracovní místo zapisovatel/ka

s předpokládaným nástupem říjen/listopad 2026, popř. dle dohody.

Platové zařazení

• 7. platová třída dle NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných

službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (platové rozmezí 21 890 Kč – 31 240 Kč

– zaručený plat – 31 360 Kč)

• zvláštní příplatek ve výši 1 000,- Kč
• po zapracování osobní ohodnocení, možnost čtvrtletních odměn

Kvalifikační předpoklady a

požadavky

• středoškolské vzdělání s maturitou
• státní zkouška ze psaní na stroji nebo klávesnici výhodou
• výpis z rejstříku trestů

Místo výkonu práce

• Husova 975, Ústí nad Orlicí

Pracovní úvazek

• jedná se o pracovní poměr na plný úvazek

Pracovní poměr

• doba určitá s předpokladem prodloužení

Zaměstnanecké výhody

• pět týdnů dovolené
• pět dnů placeného zdravotního volna
• stravenkový paušál
• příspěvek na penzijní připojištění
• pružná pracovní doba

Náležitosti přihlášky

• přihlášku do výběrového řízení se strukturovaným životopisem zasílejte na e-mailovou

adresu: podatelna@osoud.uno.justice.cz

případně poštou na adresu

Okresní soud v Ústí nad Orlicí

Správa soudu – „Výběrové řízení – zapisovatel/ka“

Husova 975

562 17 Ústí nad Orlicí

do 14. 9. 2026

• Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru a testu psaní na klávesnici
• Okresní soud v Ústí nad Orlicí si vyhrazuje možnost zrušit vyhlášené výběrové řízení

kdykoliv v jeho průběhu

Souhlas se zpracováním osobních údajů

• Poskytnutím osobních údajů Okresnímu soudu v Ústí nad Orlicí prostřednictvím

požadovaných podkladů pro výběrové řízení na pracovní pozici udělujete souhlas

Okresnímu soudu v Ústí nad Orlicí dle čl. 6 odst. 1 písm. a) a čl. 7 Nařízení Evropského

parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob

v souvislosti se zpracováním osobních údajů a volném pohybu těchto údajů a o zrušení

Směrnice 95/46/ES, se zpracováním Vašich osobních údajů pro účely a v rozsahu

potřebném pro uskutečnění výběrového řízení na pracovní pozici. Udělený souhlas máte

právo kdykoliv odvolat, v takovém případě se však již nadále nemůžete účastnit

výběrového řízení na pracovní pozici.