Jak používáme automatizaci a AI

Naposledy aktualizováno: 28. 9. 2026 | sitprace.cz | inventář podle nařízení (EU) 2024/1689 o umělé inteligenci (AI Act)

Shrnutí

  • Všechny automatizované funkce Sítě práce jsou pravidlové a vysvětlitelné: slovníky, regulární výrazy, statistika. Žádná z nich se neučí z vašich dat.
  • Uchazeče nikdy nehodnotíme ani neřadíme. Databáze kandidátů je seřazená podle data aktualizace profilu a přihlášky dostává zaměstnavatel v pořadí přijetí.
  • Jediná automatika, která něco omezuje, je ochrana před podvodnými inzeráty. Každý takový případ kontroluje člověk a autor se může ozvat.
  • Podle našeho hodnocení není žádná funkce vysoce rizikovým systémem AI podle přílohy III bodu 4 nařízení (nábor a výběr osob). Přehled níže vedeme, aby to bylo kdykoli ověřitelné.

Přehled automatizovaných funkcí

FunkcePro kohoJak fungujeCo ovlivňujeDohled a vaše možnosti
Porozumění hledacímu dotazuuchazečiSlovníky a pravidla: seznam obcí, názvy oborů a jejich synonyma, výrazy pro plat a úvazek. Žádné strojové učení.Z věty „kuchař Brno 30 tisíc“ vznikne obec, obor a plat. Vidíte je jako filtry, které jedním klikem zrušíte.Bez rozhodnutí o vás. Text dotazu zpracováváme jen na našem serveru.
Řazení výsledků hledáníuchazečiÚrovně shody (název › obor › firma › popis), uvnitř úrovně textová shoda a u části návštěvníků čerstvost, uvedený plat, úplný popis a ověřený zaměstnavatel. Vysvětlitelné váhy, žádné osobní údaje ani historie.Pořadí nabídek práce a odborníků. Placené zvýraznění nikdy nepřebije relevanci.Popis na stránce Jak řadíme výsledky. Anonymní záznam dotazů a kliknutí (180 dní) jen pro měření kvality.
Hlídač nabídekuchazečiStejná pravidla jako hledání, spouštěná nad novými nabídkami. Porovnává jen filtry, které jste si uložili.E-mail s novými nabídkami (denně, týdně, u prémia ihned).Žádné profilování nad rámec uložených filtrů. Zrušení jedním odkazem v e-mailu.
Porozumění textu poptávky službyzadavatelé poptávekStejný slovníkový parser jako u hledání navrhne obor a obec z textu poptávky.Návrh „Rozuměli jsme: obor, obec“, který potvrdíte nebo opravíte. Bez potvrzení se nic nemění.Rozhoduje vždy zadavatel.
Doplnění údajů u nabídek Úřadu práceuchazeči (nepřímo)Z textu inzerátu odvozujeme obor (mapa profesí ISCO a klíčová slova), práci z domova, vhodnost pro cizince, benefity a dovednosti (shoda slovních kmenů). Pravidla s důrazem na přesnost: nejasné znamená neoznačeno.Štítky a filtry u nabídek z Úřadu práce. Neovlivňuje pořadí mezi lidmi ani přístup k nabídce.Zjištěná chyba se opraví pravidlem pro všechny nabídky; vlastní inzeráty tuto funkci nepoužívají.
Platový benchmark a Platoměruchazeči i zaměstnavateléPopisná statistika (medián, kvartily) z platů uvedených v inzerátech, po obcích, okresech, krajích a ČR.Orientační rozpětí u oboru a místa, návrh platu při psaní inzerátu.Žádný individuální odhad hodnoty člověka; jen souhrn inzerátů.
Kontrola inzerátu (nástroj)zaměstnavateléRegulární výrazy přímo v prohlížeči (chybějící plat, diskriminační formulace, prázdné fráze).Nezávazné tipy k textu. Nic se neodesílá na server.Rozhoduje autor inzerátu.
Návrh oboru z názvu inzerátuzaměstnavateléStejná pravidla jako zařazování nabídek Úřadu práce.Předvyplněný obor při vkládání inzerátu, který můžete změnit.Rozhoduje autor inzerátu.
Ochrana před podvodnými inzeráty, profily a zprávamizaměstnavatelé, poskytovatelé, uchazeči (chráněná strana)Heuristické skóre z textu a kontextu: slovník MLM a „výdělku z domova“, výzvy k platbě, cizojazyčný text, kontakt na freemailu bez IČO, shoda s dříve skrytým podvodem, mzda mimo obvyklé rozpětí. Každý signál má uložený důvod.Výsledek „čistý“, „podezřelý“ (inzerát zůstává veřejný, přihlášky se dočasně zadrží) nebo „karanténa“ (inzerát je stažen a autor dostane zprávu).Každý podezřelý i stažený inzerát kontroluje člověk; automatika nikdy nesníží ruční verdikt. Po úpravě textu se inzerát obnoví. Námitka: podpora@sitprace.cz.
Zadržené přihláškyuchazeči (chráněná strana)Navazuje na předchozí bod: u podezřelého inzerátu se přihláška uloží, ale zaměstnavateli se údaje uchazeče neodešlou.Po lidském schválení inzerátu odejdou přihlášky v plném znění; při stažení inzerátu uchazeč dostane zprávu a jeho data podvodníkovi nikdy neodešla.Uvolnění vždy člověkem.
Databáze kandidátůzaměstnavateléŽádné hodnocení, skóre ani doporučení. Pořadí je vždy podle poslední aktualizace profilu. Výsledek zužují jen filtry, které zaměstnavatel sám zadal (text, obec, kraj, obor, dostupnost).Seznam uchazečů, kteří souhlasili se zobrazením profilu. Přihlášky na inzerát zaměstnavatel dostává v pořadí, v jakém přišly, bez třídění.Každý dotaz i každé zobrazení kontaktu protokolujeme (180 dní, resp. po dobu profilu) a uchazeč se dozví, kdo jeho kontakt viděl.
Propojení firmy s profilemzaměstnavateléShoda názvu firmy s firmou známou z Úřadu práce.Nabídka „Nejste to vy?“ s tlačítky Ano / Ne.Bez potvrzení se nic nespojí.
Veřejné API a MCP server pro AI agentytřetí strany (Claude, ChatGPT, Cursor)Poskytujeme jen data a stejné hledání jako web. Model třetí strany neprovozujeme ani netrénujeme.Cizí asistent může hledat nabídky a založit hlídač (aktivní až po potvrzení e-mailem).Za chování cizího asistenta odpovídá jeho provozovatel; stránka Pro vývojáře popisuje limity.

Databáze kandidátů: bez skóre, bez doporučení

Právě řazení a hodnocení kandidátů je to, co nařízení o AI od 2. 12. 2027 zařadí mezi vysoce rizikové systémy. Proto jsme se rozhodli takový systém vůbec nestavět:

  • pořadí v databázi je vždy podle poslední aktualizace profilu, nic jiného,
  • zúžení výsledku dělají jen filtry, které zaměstnavatel sám zadal (text, obec, kraj, obor, dostupnost),
  • každý dotaz se zapíše do protokolu (kdo, jaké filtry, kolik výsledků, deklarované řazení) a každé zobrazení kontaktu uchazeč vidí ve svém profilu,
  • přihlášky na inzerát nikdy netřídíme; zaměstnavatel je dostává tak, jak přišly.

Pokud by se to někdy změnilo, změna projde posouzením podle nařízení, bude popsána zde a v dokumentu Jak řadíme výsledky dřív, než se zapne.

Co neděláme

  • Nepoužíváme velké jazykové modely ani generativní AI v žádné funkci produktu (asistent pro psaní inzerátu je odložen, nezapnutý).
  • Netřídíme, nehodnotíme ani nedoporučujeme uchazeče zaměstnavatelům. Databáze kandidátů řadí jen podle data aktualizace, přihlášky chodí v pořadí přijetí.
  • Necílíme inzeráty podle osobních charakteristik (věk, pohlaví, národnost, zdraví ani jejich odhad).
  • Nedoporučujeme nabídky podle vaší historie, profilu ani dat z jiných služeb; hlídač porovnává jen filtry, které jste si uložili.
  • Nerozpoznáváme emoce, obličeje ani jiné biometrické údaje; nepoužíváme žádné skórování osob.
  • Žádné rozhodnutí s právním nebo podobně významným účinkem na člověka nevzniká bez lidské kontroly (čl. 22 GDPR): stažení inzerátu kontroluje provozovatel a lze se proti němu ozvat.
  • Sémantické (vektorové) hledání máme připravené, na produkci je vypnuté. Pokud ho zapneme, bude řadit jen nabídky, nikdy lidi, a tato stránka se aktualizuje dřív než funkce.

Jak to posuzujeme

  • Právní rámec: nařízení (EU) 2024/1689 o umělé inteligenci. Povinnosti pro vysoce rizikové systémy v oblasti zaměstnání (příloha III bod 4: cílení inzerátů, filtrování přihlášek, hodnocení kandidátů) platí od 2. 12. 2027. Vedle toho GDPR (čl. 13, 15, 22) a nařízení o digitálních službách (odůvodnění zásahů do obsahu).
  • Naše role: provozujeme jen vlastní pravidlové funkce; systém AI třetí strany do rozhodování nenasazujeme. Pravidlové funkce bez strojového učení převážně nejsou „systémem AI“ ve smyslu nařízení, přesto je zde uvádíme, aby přehled byl úplný.
  • Interní registr: ke každé funkci vedeme záznam s modulem v kódu, vstupy, výstupy, protokoly, lidským dohledem a datem posledního posouzení. Kontrolujeme ho každých 6 měsíců a před spuštěním každé nové funkce, která může ovlivnit přístup k práci. Příští revize: březen 2027.
  • Změny: nová automatizovaná funkce se zapne až po doplnění do této stránky.

Vaše práva a kontakt