Směrnice o transparentnosti odměňování (EU) 2023/970 dává uchazeči právo znát počáteční mzdu nebo její rozpětí — například z inzerátu nebo před pohovorem. Vládní návrh novely zákoníku práce (ve Sněmovně jako tisk 300) má od 1. ledna 2027 uložit zaměstnavatelům sdělit uchazeči minimální výši mzdy nejpozději před uzavřením pracovní smlouvy.
My jsme přesvědčení, že plat patří přímo do inzerátu — uchazeč nemusí ztrácet čas a zaměstnavatel získává relevantnější kandidáty.
Aktuálně 99,91 % nabídek na Síti práce uvádí mzdové ohodnocení.
Zdroj: EUR-Lex — Směrnice (EU) 2023/970Zadejte povolání a lokalitu — pošleme vám nové nabídky přímo do e-mailu.
Plný úvazek, brigáda, dohoda nebo kontrakt — vyberte si z aktuálních nabídek
Aktuální nabídky práce z celé České republiky
7 nabídek
GB Elektroservis, spol. s r.o.
Nový Jičín, Moravskoslezský kraj
Odměna neuvedena
GB Elektroservis, spol. s r.o.
Nový Jičín, Moravskoslezský kraj
Odměna neuvedena
ČES - Českobudějovická elektromontážní společnost, s.r.o.
České Budějovice, Jihočeský kraj
38 000 – 48 000 CZK za měsíc
K a S, s.r.o.
Pardubice, Pardubický kraj
od 40 000 CZK za měsíc
Niersberger Instalace, s.r.o.
Benešov, Středočeský kraj
od 40 000 CZK za měsíc
HAMROZI s.r.o.
Český Těšín, Moravskoslezský kraj
30 000 – 40 000 CZK za měsíc
Teplárna Strakonice, a.s.
Strakonice, Jihočeský kraj
32 500 – 35 500 CZK za měsíc
Přidejte pracovní nabídku zdarma a oslovte tisíce uchazečů z celé České republiky. Plný úvazek, brigáda, kontrakt — na jednom místě.