Plný úvazek, brigáda, dohoda nebo kontrakt — vyberte si z aktuálních nabídek
Aktuální nabídky práce z celé České republiky
21 nabídek
Na Zaguří s.r.o.
Horní Bludovice, Moravskoslezský kraj
od 200 CZK za hodinu
Ing. Bohumil Štamberk-"statek"
Třebusice, Středočeský kraj
od 22 400 CZK za měsíc
SAVING EUROPE s.r.o.
Šumperk, Olomoucký kraj
18 000 – 20 000 CZK za měsíc
Old House Capital, a.s.
Olomouc, Olomoucký kraj
od 35 000 CZK za měsíc
Česká správa nemovitostí, investiční a dřevařská k.s.
Vysoký Chlumec, Středočeský kraj
od 45 000 CZK za měsíc
▲Správa nemovitostí města Jičína, a.s.
Jičín, Královéhradecký kraj
40 000 – 60 000 CZK za měsíc
Valašská správa nemovitostí s.r.o.
Zlín, Zlínský kraj
30 000 – 40 000 CZK za měsíc
▲Správa a údržba silnic Plzeňského kraje, příspěvková organizace
Stříbro, Plzeňský kraj
38 000 – 45 000 CZK za měsíc
▲Správa nemovitostí Hradec Králové, příspěvková organizace
Hradec Králové, Královéhradecký kraj
35 000 – 50 000 CZK za měsíc
▲Správa nemovitostí města Znojma, příspěvková organizace
Znojmo, Jihomoravský kraj
od 31 360 CZK za měsíc
Správa nemovitostí Hradec Králové, příspěvková organizace
Hradec Králové, Královéhradecký kraj
31 360 – 40 000 CZK za měsíc
JP Clean Servis - správa nemovitostí, s. r. o.
Teplice, Ústecký kraj
150 – 180 CZK za hodinu
Přidejte pracovní nabídku zdarma a oslovte tisíce uchazečů z celé České republiky. Plný úvazek, brigáda, kontrakt — na jednom místě.
Směrnice o transparentnosti odměňování (EU) 2023/970 zavádí povinnost sdělit uchazeči mzdové rozpětí — buď přímo v inzerátu, nebo nejpozději před prvním pohovorem. V ČR tato povinnost vstoupí v účinnost 1. ledna 2027 (novela zákoníku práce).
My jsme přesvědčení, že plat patří přímo do inzerátu — uchazeč nemusí ztrácet čas a zaměstnavatel získává relevantnější kandidáty.
Aktuálně 99,92 % nabídek na Síti práce uvádí mzdové ohodnocení.
Zdroj: EUR-Lex — Směrnice (EU) 2023/970Zadejte povolání a lokalitu — pošleme vám nové nabídky přímo do e-mailu.
Kolik se skutečně vydělává ve vybraných profesích a regionech.
Šablona a tipy pro CV, které zaujme recruitery i personalisty.
Na co se ptát, jak porovnat nabídky a čeho se vyvarovat.