Zpět na nabídky

dataPartner s.r.o.

ELEKTROMONTÉR, ELEKTRIKÁŘ (m/ž)

Plný úvazekPrezenčně🕐Flexibilní provoz
ČESKÉ BUDĚJOVICE, Jihočeský krajV evidenci ÚP od 20. 3. 2026

Odměna

40 000 – 50 000 Kč za měsíc

👁Zobrazeno 2× za posledních 24 h

Místo výkonu

ČESKÉ BUDĚJOVICE· Jihočeský kraj
Prezenčně

Popis pracovní nabídky

Hledáme technicky založeného člověka s elektrotechnickým vzděláním, který bude k ruce kolegům při elektromontážních pracích a bude zodpovědný za realizaci hardware projektů z oblasti měření a regulace

Lze i zkrácený úvazek

Náplň práce

  • elektromontážní práce (slaboproud)
  • realizace hardwarových částí projektů a návrh jejich řešení (např. montování rozvaděčů)
  • zajišťování rozvoje a nasazení existujících produktů;
  • zajišťování a udržování aktuální dokumentace projektů a produktů
  • spolupráce s ostatními odděleními společnosti při realizaci projektů a při zajišťování technické podpory
  • vypracovávání podkladů pro technické části obchodních nabídek, kalkulace nákladů
  • občasná montáž zařízení v tuzemsku i zahraničí

Požadavky

  • SOU/SŠ vzdělání - obor elektromechanik, elektrikář nebo příbuzný technický obor
  • ŘP sk. B - PODMÍNKOU
  • Znalost některého z programů: BricsCAD, ElCAD, AutoCAD, ePlan - výhodou
  • Spolehlivý a zodpovědný přístup k práci, zručnost
  • Praxe v oboru
  • Znalost práce na PC
  • NV 194/2022 Sb. pokud nemáte platnou, můžeme nechat obnovit.

Nabízíme

  • Mzdu 40 000 Kč až 50 000 Kč po zaučení
  • Pracovní poměr na dobu neurčitou
  • Sick days
  • Stravenkový paušál
  • Různorodou a kreativní činnost
  • Výhodu malé, rodinné firmy - Vaše práce bude vidět a budete dělat něco, co Vám bude dávat smysl!
  • práce pouze na ranní směnu
  • práci v centru Českých Budějovic

Obory

Elektrikář
Vzdělání

Výuční list

Hledáte spíše odborníka nebo službu?

Najděte ověřené poskytovatele ve svém okolí

Najít odborníka

Kontakt

Reagovat na nabídku →724 379 538jana.drabova@datapartner.czWeb zaměstnavatele

Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR · Zveřejněno 20. 3. 2026