HR specialista

Pracovní náplň

1. Organizace výběrových řízení (inzerce, předvýběr, komunikace s kandidáty, pohovory)

2. Pracovní nabídky, nástupní formality (PLS, dotazníky, podklady pro roční zúčtování)

3. Kontraktace, aktualizace existujících PP smluv a souvisejících dokumentů

4. Administrativní ukončování PP

5. Spolupráce a efektivní komunikace napříč všemi útvary společnosti v oblasti HR

6. Vedení a aktualizace osobních složek zaměstnanců (vč. listinné podoby) s důrazem na soulad s GDPR

7. Zajištění objednávek a likvidace faktur za HR oddělení v DI++

8. Zjišťování potřeb a tvorba rozvojových plánů, organizace školení

9. Evidence a organizace školení BOZP? referentských zkoušek a lékařských prohlídek

10. Správa benefitů

11. Komunikace s HR partnery (úřady, zaměstnanci, vedení společnosti, mzdová účtárna)

12. Podpora činností z oblasti HR marketingu (PR, HR image, …)

13. Příprava podkladů pro reporty a prezentace, kampaně a průzkumy

14. Zajištění "úředního dne" na pobočce EKOL Energo, podpora téhož v Kolíně a EKOL Martin

Preference

1. Komunikativní znalost anglického a čínského jazyka za účelem komunikace se skupinou a jednateli společnosti

2. Alespoň vyšší odborné vzdělání

3. Praxe v oboru personálního řízení výhodou

Životopisy zasílejte na email uvedený níže.

Souhlas zaměstnavatele s modrou kartou.