HR Specialista/tka pro nábor a HR procesy

Jaká bude Vaše náplň práce?

Na pozici se budete věnovat zejména těmto aktivitám

• v rámci projektu HR Award spolupracovat na vytváření a následné implementaci HR procesů na TUL zejména v oblasti náboru, hodnocení, vzdělávání zaměstnanců a péče o ně
• realizace náboru zaměstnanců včetně zahraničních uchazečů
• adaptace zaměstnanců ve všech kariérních fázích
• tvorba a aktualizace popisů pracovních pozic v katalogu prací TUL
• příprava a aktualizace interní pracovněprávní legislativy
• metodická podpora vedoucích pracovníků v oblasti HR
• analýza HR dat
• aktivity spojené s digitalizací HR procesů.

Požadavky na vypsanou pozici

• středoškolské/vysokoškolské vzdělání nejlépe v oboru HR či příbuzném výhodou, nikoli podmínkou
• schopnost komunikace v angličtině (nejlépe úroveň B2)
• odborná praxe v oblasti personalistiky min. 2 roky, ideálně se zaměřením na nábor zaměstnanců, tvorbu pracovněprávní legislativy a metodickou podporu v této oblasti pro vedoucí zaměstnance
• odborné znalosti v oblasti pracovního práva, odměňování a dalších souvisejících předpisů, personálního managementu, zásad stanovování požadavků na pracovní pozice a zařazování do tarifních skupin
• dobrá uživatelská znalost práce na PC (Word, Excel, PowerPoint, Google nástroje)
• proaktivita, komunikativnost a samostatnost
• analytické schopnosti
• příjemné a vstřícné vystupování.

Nabízené výhody: zázemí stabilního zaměstnavatele s přátelským týmem, 6 týdnů dovolené, pružnou pracovní dobu, závodní stravování, dětský koutek pro děti batolecího věku, dobrou dopravní dostupnost (zastávka MHD a tramvaje), parkoviště a krytá stání pro kola, možnost ubytování v zaměstnanecké ubytovně, jazykové kurzy ve Vnitřní jazykové škole a školení, zvýhodněné telefonní tarify, kariérní rozvoj a jeho podpora v rámci podporovaného vzdělávání zaměstnanců (např. přizpůsobení pracovních podmínek a úpravy pracovní doby, celoživotní vzdělávání, jazykové mobility apod.)

Zaujaly Vás výše uvedené informace? Pokud ano, pošlete prosím níže požadované dokumenty na e-mailovou adresu: volnamista@tul.cz nebo na adresu Technické univerzity v Liberci

• strukturovaný profesní životopis se stručnou charakteristikou dosavadní odborné praxe
• motivační dopis
• kopie dokladů o dosaženém vzdělání.

Informace k výběru vhodného uchazeče

Jednání o obsazení volného místa proběhne v prvním kole posouzením doručených listinných dokumentů, v případě konání druhého kola osobním pohovorem s vybranými uchazeči vedený částečně v angličtině. Součástí druhého kola může být odborný test nebo praktický úkol, abychom se dozvěděli více o vašich dovednostech. O výsledku budou všichni uchazeči informováni nejpozději do 30 dnů od výběru vhodného uchazeče.

Volné místo je od 30. 7. 2026 zveřejněno na úřední desce Technické univerzity v Liberci (viz: https://www.tul.cz/univerzita/uredni-deska/kariera/), na portálu MPSV (viz: https://www.uradprace.cz/volna-mista-v-cr) a portálu Jobs.cz (viz: https://www.jobs.cz/).