Recruiter

1) Cíl pozice:
- Vyhledávání a výběr vhodných kandidátů na otevřené pracovní pozice.

2) Název pozice:
- Recruiter

3) Funkční odpovědnosti (seznam procesů):
- Nástup do pozice (zácvik / seznámení s procesy)
- Výběr kandidáta dle zadané požadavky (poptávky) – dle interního postupu (metodiky)
- Zpracování přijatých poptávek (žádostí o obsazení pozic) – dle interního postupu

4) Komu se podřizuje:
- Vedoucímu projektu (Project Managerovi)

5) Kdo je v podřízenosti:
- Nikdo (bez podřízených)

6) Požadavky (znalosti, dovednosti, osobnostní předpoklady, praxe):
- Praxe s vyhledáváním a výběrem kandidátů na otevřené pozice
- Vlastní osvědčená metodika / postup při vyhledávání kandidátů

7) Formát spolupráce:
- Výhradně distanční (na dálku) / spolupráce na vyžádání (na základě obdržené poptávky)

8) Podmínky odměňování:
- fix za zpracování jedné poptávky a zajištění potenciálních kandidátů.

9) Jak vypadá typický pracovní den na této pozici:
- Obdržení nové poptávky (žádosti o obsazení pozice)
- Zpracování poptávky a výběr vhodných kandidátů
- Odsouhlasení vybraného kandidáta s vedoucím projektu
- Předání kandidáta k zajištění nástupu (administrativnímu zpracování / HR formalitám)