Odměna
50 000 – 90 000 Kč za měsíc
Aktivní vyhledávání, oslovování a nábor kandidátů na technické i netechnické pozice.
Vedení celého náborového procesu od zveřejnění inzerce až po uzavření pracovní nabídky.
Spolupráce s vedoucími pracovníky při definování požadavků na obsazované pozice a výběru vhodných kandidátů.
Provádění pohovorů, hodnocení kandidátů a koordinace jednotlivých fází výběrového řízení.
Budování a udržování talent pipeline a dlouhodobých vztahů s kandidáty.
Hledáte spíše odborníka nebo službu?
Najděte ověřené poskytovatele ve svém okolí
Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR · Zveřejněno 29. 6. 2026