Referent / referentka Odboru sociálních věcí

První

kontakt

písemně na adresu / podatelnu nebo e-mailem

Nástup dle dohody.

Referent/ka Odboru sociálních věcí (pracovník sociálně – právní ochrany dětí: náhradní rodinná péče (0,75 úvazku); obecná sociálně – právní ochrana dětí a kolizní opatrovnictví (0,25 úvazku))

Popis pracovní pozice

SPECIALIZOVANÝ VÝKON SOCIÁLNĚ - PRÁVNÍ OCHRANY DĚTÍ - NÁHRADNÍ RODINNÁ PÉČE

•Vyhledávání dětí a rodičů vhodných pro náhradní rodinnou péči (pěstounská péče, pěstounská péče na přechodnou dobu, osvojení, svěřenectví).

•Zpracování a vedení příslušné dokumentace.

•Provádění šetření, poradenství, zprostředkování odborných služeb náhradním rodinám.

VÝKON OBECNÉ SOCIÁLNĚ PRÁVNÍ OCHRANY DĚTÍ A KOLIZNÍHO OPATROVNICTVÍ

•Provádění šetření týkajících se dítěte a jeho rodiny, vyhodnocování situace dítěte, stanovování individuálních plánů ochrany dítěte a jejich vyhodnocování.

•Výkon kolizního opatrovnictví nezletilých dětí.

Požadavky

•Svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost a odborná způsobilost s ohledem na dosažené vzdělání v sociální oblasti dle ust. § 110 zákona č. 108/2006 Sb.

•Znalost zákonů č. 359/1999 Sb., o sociálně – právní ochraně dětí; č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, Část druhá, Rodinné právo;

•Znalosti sociálních dávek vztahujících se na oblast náhradní rodinné péče na cílovou skupinu z oblasti teorií a metod sociální práce s rodinou, základní znalosti z oblasti sociální a vývojové psychologie, především ve vztahu k tématu syndromu CAN a deprivovaného dítěte

•Zkušenosti z oblasti sociální práce v oblasti náhradní rodinné péče vítána

•Znalost práce na PC

•Morální bezúhonnost. Odolnost v zátěžových situacích

•ŘP skup. B a kompetence aktivně řídit osobní automobil s manuálním řazením

•Komunikativnost, samostatnost, loajálnost, časová flexibilita a schopnost jednat s lidmi

•Praxe a ZOZ na dané pracovní pozici je vítána

Platové podmínky se řídí nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, s ohledem na § 3 odst. 4 tohoto zákona, platová třída 11 (35.840 Kč – 42.050 Kč, dle uznatelné praxe). Po zapracování osobní příplatek.

Mezi zaměstnanecké benefity patří: 5 týdnů dovolené, pružná pracovní doba, příspěvek na stravování ve výši 100 Kč/den, příspěvek na penzijní připojištění ve výši 400 Kč/měsíc, příspěvek při životních a pracovních jubileích, 4 dny placeného indispozičního volna a benefitový program Up ve výši 12.000 Kč/rok.

Nabízíme práci v moderním pracovním prostředí s kanceláří v centru města Tišnova. Po nástupu podporujeme a provázíme zaměstnance danou agendou. Zaškolení proběhne zkušenou kolegyní. Daná agenda bude nadále vykonávána dvěma pozicemi, umožňujícími zastupitelnost. Následně zajišťujeme prohlubování kvalifikace formou profesně zaměřených školení.

Přihlášku je možné doručit do 18.11.2026 – do 17:00 hod.

-písemně na adresu: MěÚ Tišnov, nám. Míru 111, 666 01 TIŠNOV,

-nebo osobně na podatelnu MěÚ Tišnov, nám. Míru 346, 666 01 TIŠNOV,

-případně prostřednictvím datové schránky, ID: qzjbhat,

a to v zalepené obálce s textem: „VŘ – referent/ka OSV - NEOTVÍRAT“

• v přihlášce uveďte mimo jiné: jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo OP, datum, podpis a telefonní spojení - k přihlášce připojte strukturovaný životopis, motivační dopis, prohlášení o bezúhonnosti, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
• před uzavřením pracovní smlouvy doloží vybraný uchazeč originál výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší 3 měsíce a originál dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání

Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není Vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi přihlášky dalších uchazečů o nabízené pracovní místo.