Pohovor na skladníka — otázky, odpovědi a tipy 2026

Sklad je o přesnosti, rychlosti a fyzické kondici. Zaměstnavatel na pohovoru zjišťuje:

• Fyzická zdatnost — zvládnete ruční manipulaci, stání celou směnu, opakované zvedání?
• Pečlivost — budete správně chystat objednávky, skenovat čárové kódy, dodržovat FIFO?
• Spolehlivost — přijdete na ranní směnu včas? Jste ochotný dělat přesčasy v sezóně?
• Průkazy — VZV (vysokozdvižný vozík), vazačský průkaz, manipulace s nebezpečným zbožím

Tip: Ve velkých skladech (Amazon, Alza, DHL) probíhá hromadný nábor — pohovor bývá krátký a skupinový. U menších firem je individuální.

„Máte průkaz na VZV?"

Pokud ano, uveďte typ (čelní, boční, retraky) a kde jste ho získali. Pokud ne, zjistěte, zda firma školení zajistí — mnoho velkých skladů ano.

Příklad: „Mám průkaz na čelní VZV od roku 2022, včetně retráku. Školení jsem absolvoval u firmy Jungheinrich."

„Jaké máte zkušenosti se skladovou prací?"

Popište konkrétní činnosti — příjem zboží, kompletace, expedice, inventura, práce s WMS (skladovým systémem).

Příklad: „2 roky v logistickém centru — příjem zboží, skenování čárových kódů, kompletace objednávek v systému SAP WM. Denní výkon 150–200 objednávek."

„Jste zvyklý na směnný provoz?"

U většiny skladů je dvousměnný nebo třísměnný provoz. Odpovězte upřímně.

Příklad: „Preferuji ranní směny, ale dvousměnný provoz mi nevadí. Třísměnný provoz jsem dělal 6 měsíců a zvládal jsem ho dobře."

„Jak zvládáte fyzicky náročnou práci?"

Neříkejte „jsem silný". Ukažte, že víte, co práce obnáší.

Příklad: „V předchozím skladu jsem ručně nakládal palety do 25 kg celou směnu. Používám správnou techniku zvedání a dbám na bezpečnost."

„Jak řešíte chybu v objednávce?"

Zaměstnavatel testuje, zda chybu přiznáte nebo zametete pod koberec.

Příklad: „Nahlásím vedoucímu směny, opravím objednávku a zapíšu do systému. Chyby se stávají — důležité je neopakovat je."

„Umíte pracovat s počítačem / skenerem?"

Moderní sklady jsou digitalizované. Základy stačí — skenování, potvrzení na terminálu, práce s tabletem.

„Proč chcete pracovat právě u nás?"

Zjistěte si o firmě základní info — co skladují, pro koho, kde sídlí.

Příklad: „Vím, že zásobujete řetězce potravin v celé ČR a máte nový sklad v Horních Počernicích. Zajímá mě stabilní firma s moderním vybavením."

• „Jak velký je sklad a kolik lidí tam pracuje?" — velký sklad = specializace, malý = rozmanitost
• „Jaký skladový systém používáte?" — SAP, K2, vlastní WMS
• „Jsou k dispozici VZV, nebo se nosí ručně?" — zásadní pro fyzickou náročnost
• „Jak fungují směny?" — pevný rozpis vs. rotace, přesčasy
• „Jsou stravenky / závodní jídelna?" — u 12hodinových směn důležité
• „Je zkušební doba a jaký je nástupní plat?" — ptejte se přímo, neodbíhejte

Podrobně viz [PlatoMěr pro skladníky](/platy/skladnik).

Tip: Příplatky za noční směny (+ 10 %), soboty (+ 10 %) a přesčasy (+ 25 %) výrazně zvyšují celkový příjem. Ptejte se na ně při pohovoru.